Denis Muñoz Contar con un enfoque integral que abarca tanto el desarrollo profesional como personal de su talento humano ha hecho que Nestlé sea una de las compañías más valoradas por sus colaboradores por propiciar un entorno de trabajo inclusivo e innovador.
Nestlé EL Salvador ha sido reconocida según el último ranking presentado por el Great Place to Work® Institute, ubicándose en la posición no. 3 del ranking general; además de lograr la posición no. 1 en la edición del ranking que mide los Mejores Lugares para Trabajar para mujeres. Estos reconocimientos ratifican el actuar de la compañía en pro de una cultura laboral inclusiva, así como su liderazgo en el sector de alimentos y bebidas.
“Mantener un año más posiciones privilegiadas dentro del Ranking Great Place to Work, logrando la posición número 1 como la mejor empresa para trabajar para mujeres, y ahora, ubicarnos en el top tres del ranking general de GPTW, significa para Nestlé El Salvador un orgullo y satisfacción en el cumplimiento de nuestras políticas de inclusión laboral, equidad de género y la construcción de un espacio basado en el trabajo en equipo, la superación profesional y la igualdad de oportunidades. Le debemos y le dedicamos este reconocimiento a todos nuestros colaboradores” expresó Patricia Argueta, Gerente de Asuntos Corporativos y comunicaciones de Nestlé El Salvador.
En la actualidad Nestlé El Salvador cuenta con un balance de género de 54% mujeres y un 46% hombres; donde el 54% de mujeres ocupan posiciones de liderazgo. También mantiene activos programas de sostenibilidad ambiental con los que ha logrado ser cero residuos al vertedero en sus instalaciones. Esta gestión al interior de la compañía es potencializada por más de 200 colaboradores en oficinas administrativas y su centro de distribución en Nejapa, quienes experimentan día a día un sentido de pertenencia, valor y respeto por parte de la compañía.
Al igual que Nestlé El Salvador, otros países de la región destacaron dentro del ranking con posiciones privilegiadas como Nestlé Nicaragua en la posición no.1, Nestlé Honduras en la posición no.2; Nestlé Costa Rica en la posición no.5; Nestlé Panamá en la posición no.8 y Nestlé Guatemala en la posición no.10.
Además, Nestlé en Centroamérica alcanzó la posición no.1 entre los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en 2025 en Multinacionales.
“Este distintivo de nuestros propios colaboradores resalta el esfuerzo colectivo que realizamos en la compañía por crear un espacio de trabajo positivo, colaborativo y de crecimiento para todos. Además, refleja que la diversidad y la inclusión están implícitas en cada una de las acciones que realizamos, desde lo interno, hasta nuestra cadena de valor como proveedores, aliados y por supuesto nuestros consumidores.”, expresó Pablo Wiechers, presidente y CEO de Nestlé Centroamérica.
El ranking de Great Place to Work® Institute es el resultado de un cuidadoso y extenso estudio de clima y cultura organizacional que mide las conductas, comportamientos y el ambiente de las empresas participantes del estudio.
Este ranking considera dos encuestas, la primera aplicada a los colaboradores de las organizaciones, midiendo cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. La segunda encuesta a las organizaciones evalúa procesos, políticas y prácticas de capital humano. La combinación de ambos estudios determina la posición que ocupa una organización en la lista de las mejores empresas para trabajar en un país.
Nestlé mantiene una responsabilidad genuina hacia toda su cadena de valor, lo cual solo se logra en un ambiente laboral que proporcione condiciones dignas de trabajo para todos y cada uno de los colaboradores. Por ello, la compañía está comprometida con seguir promoviendo espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, contribuyendo a un entorno de trabajo equitativo y diverso.
