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Jueves, 25 Noviembre 2021 15:43

Jóvenes con poco interés de trabajar y empresas prefieren contratar gente mayor

Escrito por Evelyn Alas

Actualmente las empresas están en la búsqueda de personal para laborar en distintas áreas, pero los empleadores expresan que prefieren a adultos arriba de 30 años en adelante debido a que ellos muestran un mayor compromiso laboral, los jóvenes hoy en día presentan pocas habilidades, conocimientos matemáticos, tecnológicos y responsabilidad laboral.

La Fundación para el Desarrollo de Centroamérica (FUDECEN), indicó en su cuenta de twitter que en una encuesta realizada en el 2019 al menos 387 mil jóvenes de 16 a 18 años no estudiaban, ni trabajaban. El 73 % de las mujeres dice que no estudia, ni trabaja por el trabajo doméstico, mientras los hombres mencionaron esta causa en un 25%.

Los (NINI) son personas jóvenes que en un momento del tiempo no se encuentran trabajando ni estudiando, estando en condiciones de hacerlo.

Asimismo, el informe detalla que el 49% de los centros escolares reportó problemas con pandillas en 2018. El 8.5% señaló riesgos de violaciones sexuales.

El Ministerio de Trabajo, expresó en una entrevista que está realizando los esfuerzos para incorporar a la vida productiva a 7 mil personas, en su mayoría jóvenes con o sin experiencia laboral, en edades entre los 18 y 21 años, y personas mayores de 40 años, que tengan más de 18 meses sin laborar a consecuencia de la pandemia.

Asimismo, el ministro de Trabajo expresó que para el mes de diciembre se espera tener 7,000 nuevas fuentes de trabajo, con una visión de cerrar el año con 30,000 empleos.

Pero la otra cara de la moneda es que las empresas colocan a los jóvenes que no han pasado por una evaluación previa de conocimientos, habilidades y destrezas en ámbito académico ya sea en matemática básica, lógica, sin dominio de programas básicos de Microsoft Office y laboral.

Debido a la pandemia los jóvenes quedaron en un ambiente de comodidad en el que los dejó aprendiendo la teoría y no la práctica. Un factor que está influyendo en el desarrollo de los jóvenes a la hora de trabajar.

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