Martes, 31 Agosto 2021 22:15

Fundación Gloria de Kriete y JOVEN360 realizan renovación de alianza para fortalecer las competencias de los jóvenes

Escrito por Evelyn Alas

El Programa Oportunidades de la Fundación Gloria de Kriete (FGK) anunció una renovación y ampliación de su alianza con JOVEN360. Ambas organizaciones tienen más de cinco años de trabajar en conjunto, en actividades que han permitido colocar a jóvenes en pasantías y plazas fijas a lo largo de este tiempo.

La alianza, permitirá realizar más actividades con el objetivo de fortalecer las competencias de los jóvenes beneficiarios, y facilitar su ingreso al mercado laboral. Son 325 jóvenes los que estarán beneficiándose con el programa Oportunidades, que le brindará las materias complementarias en la plataforma virtual que ambas organizaciones podrán a disposición de los becados y así puedan capacitarse en programación (base de datos y tecnología).

Tanto Oportunidades de FGK como JOVEN360 son organizaciones enfocadas en la profesionalización de los jóvenes, ofreciendo talento humano altamente formado técnicamente y en habilidades blandas.

 “Ambas entidades trabajamos por dejar un impacto positivo y trascender por medio de nuestras acciones, enfocadas en el fortalecimiento de la juventud salvadoreña, buscando con ello mejorar el rumbo de nuestro del país. La ampliación de la alianza permitirá lograr el doble beneficio de mejorar las perspectivas de empleabilidad de los jóvenes, y de dotar a las empresas de talento humano con habilidades técnicas y blandas que contribuyan al desarrollo de El Salvador.”, explicó Juana Jule, Directora del Programa Oportunidades y Directora Ejecutiva de la Fundación Gloria de Kriete.

Con la ampliación de la alianza, el programa Oportunidades de FGK y JOVEN360 se comprometen a apoyar y acompañar las actividades que contribuyan al fortalecimiento de la empleabilidad juvenil y actividades de voluntariado, y trabajar una agenda conjunta para la realización de actividades dentro del marco y objetivos de la misma.

 “Los planes de sucesión en las empresas están ocurriendo, es por eso que nos hemos dado a la tarea de preparar este camino tanto para los jóvenes talentos como para las empresas. Nuestro país necesita nuevos líderes con valores, resilientes, adaptados a los cambios y con la actitud correcta para cambiar las cosas, es por eso que nuestra alianza con Oportunidades cobra hoy más que nunca una gran importancia”, Carla de Vanegas, Vicepresidenta grupo SEARCHIN

Ambas organizaciones trabajarán en las siguientes líneas de acción:

1. Nueva plataforma JOVEN360: JOVEN360 lanzará próximamente una nueva plataforma web, mejorando la experiencia de sus usuarios, y actualizando el sistema a las exigencias actuales de la búsqueda de talento. Se realizará talleres para los candidatos registrados, para orientarlos en las mejores formas de crear su perfil y afrontar de manera efectiva procesos de reclutamiento en un entorno virtual.

Los jóvenes del programa Oportunidades podrán tener un distintivo en la plataforma, para que sean fácilmente diferenciados por las empresas y para mejor seguimiento de parte de la organización. El Programa Oportunidades incentivará a sus beneficiarios a usar dicha plataforma como una herramienta en la búsqueda de empleo.

2. Posiciones remotas: Gracias a la una alianza del JOVEN360 con la empresa chilena FirstJob, compañía con operaciones en Chile, Argentina, Colombia, Perú y México, y con un nuevo entorno laboral orientado al trabajo remoto, se han habilitado oportunidades laborales para jóvenes en cualquier parte de Latinoamérica. Las empresas clientes de JOVEN360 y FirstJob están abiertas a evaluar y contratar jóvenes talentos de manera remota en diversos países, incluyendo perfiles de jóvenes pertenecientes al Programa Oportunidades. El programa Oportunidades, por su lado, promoverá dichas posiciones entre sus usuarios por medio de su bolsa de empleo interna.

3. Programas de Trainees: JOVEN360 se ha especializado en la creación y desarrollo de procesos de reclutamiento de programas de Trainees para diversas empresas en Latinoamérica. Esta es una iniciativa para jóvenes graduados universitarios con experiencia laboral de 2 a 5 años y con un alto potencial, a quienes se pretende llevar a puestos de liderazgo en un corto período de tiempo. Con esta iniciativa JOVEN360 se encuentra constantemente buscando jóvenes con el perfil ideal para participar en este tipo de procesos.

Acercar estas oportunidades a ex becados del Programa Oportunidades será de un gran beneficio para su desarrollo profesional y personal.