Redacción Dinero.com.sv 
La Asamblea Legislativa dio luz verde a la Ley Quincena 25, una nueva medida orientada a fortalecer el ingreso de los trabajadores, estimular el consumo interno y apoyar la actividad económica del país. La iniciativa fue aprobada con 59 votos y presentada por el presidente de la República, Nayib Bukele, como parte de una estrategia para aliviar la presión financiera que enfrentan las familias salvadoreñas al inicio de cada año.
La normativa establece la entrega de un ingreso complementario equivalente al 50% del salario mensual, el cual será pagado entre el 15 y el 25 de enero. Este beneficio está dirigido a trabajadores de los sectores público y privado que perciben un salario de hasta US$1,500 mensuales, y no sustituye el sueldo ordinario.
Uno de los puntos centrales de la ley es que este pago adicional no estará sujeto a descuentos de Impuesto sobre la Renta, cotizaciones al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) ni a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Además, el monto otorgado no podrá ser embargado, garantizando que llegue íntegramente al beneficiario.
Durante el debate legislativo, se destacó que la medida tendría un impacto positivo en la mayoría de la población asalariada. Según lo expuesto en el pleno, el beneficio alcanzaría aproximadamente al 94% de los trabajadores, generando un efecto multiplicador en el comercio, los servicios y los pequeños y medianos negocios, especialmente en el ámbito local.
El diputado Christian Guevara, jefe de fracción de Nuevas Ideas y presidente de la Comisión de Hacienda, explicó que la ley responde a una realidad económica recurrente. Señaló que enero suele ser un mes complejo para las finanzas familiares debido al aumento de gastos en diciembre, por lo que la Quincena 25 busca atender esa situación de manera estructural y sostenida, impulsando al mismo tiempo la circulación de dinero en la economía nacional.
La aplicación de la ley tendrá un esquema diferenciado según el sector. El Gobierno central será el primero en implementarla de forma obligatoria con todos los empleados públicos a partir de enero de 2026. En el caso del sector privado, la adopción será gradual. Durante el primer año, el pago será voluntario, pero las empresas que decidan otorgarlo contarán con un incentivo fiscal, consistente en la deducción del 100% del monto entregado del Impuesto sobre la Renta.
La legislación también contempla situaciones especiales para proteger a los trabajadores. En los casos en que un contrato laboral finalice con responsabilidad para el empleador o cuando el trabajador sea despedido sin causa legal antes del 25 de enero, la persona tendrá derecho a recibir la compensación económica adicional establecida en la ley.
La aprobación de la Ley Quincena 25 se suma a otras decisiones legislativas impulsadas en los últimos años para respaldar el ingreso de la población, como el pago anticipado del aguinaldo, la entrega de pensiones y aguinaldos navideños a personas jubiladas y medidas relacionadas con obligaciones alimentarias. Con esta nueva normativa, las autoridades buscan consolidar un esquema de apoyo directo a los trabajadores y dinamización del consumo en momentos clave del año.
