Redacción Dinero.com.sv 
Como parte de esta iniciativa, se desarrolló el proceso formativo “Semillero de Talento: Habilidades humanas y comerciales en la era de la IA”, dirigido a jóvenes con potencial que buscan integrarse al mercado laboral formal. Esta formación tuvo una duración de 64 horas y contó con la participación de 35 jóvenes, quienes fortalecieron competencias clave alineadas a las necesidades reales de contratación del sector empresarial.
En un contexto donde la transformación digital redefine las dinámicas laborales, esta formación responde a una necesidad crítica: el fortalecimiento de habilidades humanas como la comunicación, el pensamiento crítico, el servicio al cliente y la capacidad de generar relaciones de valor.
En la era de la inteligencia artificial, la tecnología optimiza procesos, pero es el talento humano el que cierra negocios. Formar a los jóvenes en habilidades humanas y comerciales no es opcional: es lo que les permite aportar empatía, juicio crítico y conexión genuina donde los algoritmos no llegan. Es dar el paso de ser operadores convencionales a convertirse en estrategas de soluciones con enfoque humano.
Este proceso formativo forma parte de una estrategia más amplia impulsada por FUNDEMAS y CRS, que busca articular actores del ecosistema de empleabilidad del país, incluyendo empresas, centros de formación y organizaciones de la sociedad civil, para generar oportunidades reales de inserción laboral para jóvenes.
A través de esta estrategia se promueve un modelo que integra formación técnica y socioemocional, intermediación laboral y vinculación directa con el sector productivo, facilitando el acceso a empleos dignos y sostenibles.
La formación fue desarrollada en alianza con el Centro de Formación Laboral de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, y contó con el apoyo del proyecto LAMARR —Competencias Digitales y Empleabilidad para Jóvenes—, ejecutado por Expertise France y financiado por la Unión Europea, fortaleciendo así un enfoque colaborativo e integral para la generación de oportunidades.
Estas acciones reafirman el compromiso de CRS y FUNDEMAS con la generación de soluciones sostenibles que promuevan la inclusión laboral juvenil, contribuyendo no solo al desarrollo de las personas jóvenes, sino también a la competitividad del sector empresarial y al crecimiento económico del país.
