Redacción Dinero.com.sv 
La empresa tecnológica Meta Platforms estaría considerando una nueva ronda de despidos que podría afectar al 20% o más de su plantilla, como parte de un plan para compensar los crecientes costos asociados a su estrategia de expansión en inteligencia artificial (IA).
De acuerdo con reportes difundidos por medios internacionales, los posibles recortes podrían implicar la eliminación de alrededor de 16,000 puestos de trabajo dentro de la compañía, que actualmente cuenta con una plantilla cercana a 79,000 empleados.
De concretarse, esta sería una de las reducciones de personal más grandes de la empresa desde el llamado “año de la eficiencia”, un periodo entre 2022 y 2023 en el que Meta eliminó aproximadamente 21,000 empleos como parte de un proceso de reorganización interna.
Ajustes para financiar la expansión en inteligencia artificial
Los informes señalan que la compañía busca reducir costos operativos mientras destina recursos significativos al desarrollo de nuevas tecnologías de inteligencia artificial.
El director ejecutivo de la empresa, Mark Zuckerberg, ha impulsado en los últimos meses una estrategia enfocada en fortalecer la presencia de la empresa en el campo de la IA generativa, una tecnología que permite crear contenidos, análisis y automatizaciones avanzadas mediante algoritmos de aprendizaje automático.
Como parte de ese plan, Meta ha anunciado inversiones de gran escala para ampliar su infraestructura tecnológica. Entre las iniciativas previstas se encuentra un programa para construir nuevos centros de datos, con una inversión estimada de US$600 mil millones de dólares hasta 2028.
Además, la compañía proyecta que su gasto de capital para 2026 podría oscilar entre US$115 mil millones y US$135 mil millones de dólares, recursos destinados principalmente al desarrollo de infraestructura y sistemas vinculados a la inteligencia artificial.
Preparativos internos para posibles despidos
Según los reportes de medios internacionales, la empresa aún no ha fijado una fecha específica para los posibles recortes, y la cifra final de puestos afectados tampoco ha sido definida oficialmente.
Sin embargo, altos ejecutivos de la compañía habrían informado a algunos líderes internos sobre la posibilidad de iniciar preparativos para una reducción de personal.
Ante estas versiones, el portavoz de Meta, Andy Stone, calificó las informaciones como “reportes especulativos sobre enfoques teóricos”, sin confirmar que exista una decisión definitiva.
Inversión millonaria en talento de inteligencia artificial
Paralelamente a los ajustes laborales, Meta está destinando grandes recursos a la contratación de especialistas en inteligencia artificial.
Según medios internacionales, la compañía ha ofrecido paquetes salariales valorados en cientos de millones de dólares distribuidos durante cuatro años para atraer a investigadores de alto nivel que se integren a un nuevo equipo enfocado en el desarrollo de tecnologías de superinteligencia artificial.
Además, la empresa ha explorado adquisiciones y asociaciones estratégicas con compañías emergentes dedicadas a la creación de plataformas y herramientas basadas en IA.
Tendencia en la industria tecnológica
La posible reducción de personal en Meta se enmarca en un proceso más amplio dentro del sector tecnológico, donde varias empresas han comenzado a ajustar sus plantillas mientras incrementan sus inversiones en inteligencia artificial.
En los últimos meses, compañías tecnológicas han anunciado recortes de miles de empleos, argumentando que el desarrollo de herramientas basadas en IA permite automatizar tareas que antes requerían equipos más grandes.
Algunos analistas consideran que estas decisiones también responden a la necesidad de equilibrar los gastos después de un período de contrataciones aceleradas durante la pandemia, cuando muchas empresas ampliaron significativamente su personal para responder al crecimiento de la actividad digital.
Desafíos recientes en proyectos de IA
El impulso de Meta hacia la inteligencia artificial también se produce después de varios desafíos internos relacionados con el desarrollo de sus modelos tecnológicos.
La compañía ha enfrentado críticas por los resultados iniciales de algunas versiones de sus modelos de lenguaje de la familia Llama, mientras que ciertos proyectos de gran escala fueron suspendidos o rediseñados tras no alcanzar los objetivos esperados.
Asimismo, el equipo encargado de desarrollar sistemas avanzados de IA ha trabajado en nuevos modelos experimentales que todavía se encuentran en fase de evaluación interna.
Cambios en la estrategia de la empresa
Durante los últimos años, Meta ha ajustado varias de sus prioridades tecnológicas. En enero, la compañía también redujo su personal en la división Reality Labs, el área encargada del desarrollo de proyectos relacionados con el metaverso.
El propio Zuckerberg ha señalado recientemente que el avance de la inteligencia artificial está transformando la forma en que se desarrollan los proyectos tecnológicos dentro de la empresa.
Según explicó el ejecutivo, algunas iniciativas que anteriormente requerían grandes equipos ahora pueden ser realizadas por equipos mucho más pequeños o incluso por una sola persona altamente especializada, gracias a las capacidades de las nuevas herramientas de IA.
Este cambio en la dinámica de trabajo refleja cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la estructura de las empresas tecnológicas, obligándolas a reorganizar recursos y redefinir sus modelos de operación para adaptarse a la nueva etapa de innovación digital.
