Redacción Dinero.com.sv 
Cerca de 30 jóvenes participaron en un proceso de formación enfocado en el fortalecimiento de capacidades para la empleabilidad, enfocado en “ventas y atención integral al cliente” como parte de una iniciativa orientada a facilitar el acceso de la juventud salvadoreña a oportunidades laborales formales y sostenibles.
La formación estuvo dirigida a jóvenes de entre 18 y 35 años, con o sin experiencia laboral previa, quienes participaron en un proceso intensivo de dos semanas. Durante este período, las personas participantes recibieron formación gratuita, alimentación, orientación laboral, acompañamiento durante el proceso y certificado de participación.
Esta iniciativa buscó preparar a los jóvenes para desempeñarse en entornos laborales reales, fortaleciendo sus habilidades, su disposición para el trabajo y su capacidad de adaptación a dinámicas empresariales, incluyendo la disponibilidad para horarios rotativos y procesos de vinculación laboral posterior a la formación.
Como parte del proceso, los jóvenes participaron previamente en una etapa de preselección interna liderada por el equipo de empleabilidad, con el objetivo de identificar perfiles con interés, compromiso y disponibilidad para aprovechar la formación y avanzar hacia oportunidades de inserción laboral.
La formación fue desarrollada con el apoyo y con el financiamiento de Catholic Relief Services, FUNDEMAS, la Alianza Multisectorial Ecosistema para la Empleabilidad y el proyecto LAMARR —Competencias Digitales y Empleabilidad para Jóvenes—, ejecutado por Expertise France con el financiamiento de la Unión Europea, fortaleciendo así un enfoque colaborativo e integral para la generación de oportunidades.
Estas acciones reafirman el compromiso de CRS y FUNDEMAS con la generación de soluciones sostenibles que promuevan la inclusión laboral juvenil, contribuyendo no solo al desarrollo de las personas jóvenes, sino también a la competitividad del sector empresarial y al crecimiento económico del país.
