Denis Muñoz Microsoft Corporation ha iniciado una segunda gran ronda de despidos en lo que va del año, afectando a aproximadamente 9,000 empleados en un esfuerzo por reducir costos y optimizar su estructura operativa. Según un portavoz de la empresa, esta medida impactará a menos del 4 % de su plantilla global.
Los recortes afectarán a equipos en distintas regiones geográficas, niveles de antigüedad y departamentos, incluidos los sectores de ventas y marketing. La decisión forma parte de una estrategia para simplificar los procesos internos y reducir los niveles jerárquicos, con el objetivo de lograr una mayor eficiencia operativa.
A finales de junio de 2024, Microsoft contaba con 228,000 empleados a nivel mundial, de los cuales unos 45,000 trabajaban en ventas y marketing. La compañía, que acostumbra realizar ajustes organizacionales cerca del cierre de su año fiscal, ha tomado esta decisión como parte de su evaluación anual.
Este nuevo recorte se suma a una ola previa de despidos ejecutada a principios de 2025, lo que refleja una tendencia creciente en las grandes tecnológicas de ajustar sus operaciones ante un entorno económico más competitivo y la presión por mantener márgenes de rentabilidad.
A pesar de los despidos, Microsoft mantiene su enfoque en áreas clave como inteligencia artificial, servicios en la nube y software empresarial, donde continúa invirtiendo fuertemente. La compañía aseguró que ofrecerá apoyo y beneficios de transición a los empleados afectados por esta reestructuración.
