Jueves, 02 Mayo 2024 16:31

BID: Empleos informales en Latinoamérica y el Caribe son el 55% de la fuerza de trabajo

Escrito por Denis Muñoz
BID: Empleos informales en Latinoamérica y el Caribe son el 55% de la fuerza de trabajo Cortesía

Al analizar la evolución de los mercados laborales en la región a través del lente del Índice de Mejores Trabajos se observa un crecimiento gradual del índice en su conjunto entre 2010 y 2022, aunque con tendencias divergentes en sus componentes.

La seguridad social es algo que solo el 61% de los trabajadores asalariados de Latinoamérica y el Caribe gozan, esto lleva a la mayoría de trabajadores a incursionar en el sector informal el cual llega a un 55% en la región.

Este análisis evidencia la necesidad urgente de políticas y acciones que promuevan la creación de empleos de calidad en América Latina y el Caribe. Es imposible pensar en el desarrollo económico de la región, y en reducir la pobreza que alcanza al 29% de la población unos 183 millones de personas, sin una mejora sustantiva de los mercados laborales y del capital humano.

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La brecha de género en el Índice de Mejores Trabajos constituye un aspecto crucial en el análisis del mercado laboral en América Latina y el Caribe. A lo largo del período de 2010 a 2022 la brecha en cantidad y calidad del empleo entre hombres y mujeres sigue siendo significativa a pesar de ligeras reducciones.

En 2010, la brecha entre hombres y mujeres en el Índice de Mejores Trabajos en su conjunto era considerable: 23,1 puntos mayor para los hombres que las mujeres. Para la última medición disponible de 2022, si bien la diferencia se ha reducido, aún persiste con 20,3 puntos. Esta tendencia refleja el éxito marginal de los esfuerzos por cerrar la brecha de género en el mercado laboral a lo largo del tiempo.

Durante el período de 2010 a 2022, se ha observado un crecimiento ligero en la brecha entre jóvenes y adultos en el Índice de Mejores Trabajos. En 2010, los adultos tenían un índice 8,2 puntos mayor que el de los jóvenes, y para 2022, esta diferencia se amplió a 9,4 puntos.

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Al desglosar la brecha entre jóvenes y adultos por componentes del Índice de Mejores Trabajos, se observa que la disparidad es más pronunciada en el componente de calidad que en el de cantidad. En 2022, la brecha en el componente de cantidad es de 3,8 puntos, mientras que en el componente de calidad es de 15 puntos.

Es de destacar que los países con menor brecha entre jóvenes y adultos en el Índice de Mejores Trabajos son Costa Rica, El Salvador y Brasil, mientras que aquellos con mayor brecha son Argentina, Perú y Uruguay.