“Seguir escalando en el ranking Great Place to Work es para Nestlé El Salvador un orgullo, pero también un compromiso de seguir cultivando una cultura organizacional que valora y hace crecer el potencial de nuestros colaboradores, y promueve su bienestar en un ambiente inclusivo con igualdad de oportunidades para todos,” expresó Andrés Calatroni, Gerente de Nestlé El Salvador.

“Políticas de inclusión e igualdad de género, que nos permiten tener en la actualidad un balance de género de 53% de mujeres y 47% hombres; programas de sostenibilidad ambiental con los que hemos logrado ser cero residuos al vertedero en nuestras instalaciones, así como el liderazgo de nuestras marcas en el mercado salvadoreño, han sido posibles, gracias al involucramiento de colaboradores que experimentan día a día un sentido de pertenencia y que se sienten respetados y valorados por nuestra compañía”, agregó Calatroni.

El reconocimiento Great Place to Work confirma el actuar bajo los valores y filosofía de la compañía, en donde a nivel regional, Nestlé Centroamérica también escaló a la posición 3, entre las mejores multinacionales para trabajar, además de ser reconocida por mantenerse por 5 años consecutivos en los primeros lugares del ranking para Centroamérica y el Caribe “En Nestlé vivimos nuestro propósito de desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy, y para las futuras generaciones, desde lo interno de la organización.

Junto y por nuestros colaboradores, seguiremos construyendo un futuro prometedor y fortaleciendo nuestro compromiso de ser un extraordinario lugar para trabajar en Centroamérica.”, expresó Juan Gabriel Reyes, presidente y CEO de Nestlé Centroamérica. El ranking Great Place to Work considera una encuesta aplicada a los colaboradores de las organizaciones, midiendo cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo y un estudio, auditoria de cultura a la empresa que evalúa procesos, políticas y prácticas de capital humano. La combinación de ambos determina la posición que ocupa una organización en la lista de las mejores empresas para trabajar en un país.

“Escalar en este ranking es un reconocimiento a la confianza, el respeto, la inclusión, la innovación y el empoderamiento en nuestros colaboradores, como clave en cada acción que promovemos y realizamos.”, señaló Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica.

En total Nestlé recibió 5 reconocimientos en Centroamérica, reflejando su compromiso en la estrategia de crecimiento, políticas y acciones, buscando continuamente impulsar buenas prácticas que motiven y enriquezcan a sus colaboradores. La ceremonia de entrega de reconocimientos de Great Place to Work 2024 reconoció a más de 200 organizaciones que participaron en el estudio. Estas organizaciones comparten la visión de buscar lo mejor para sus negocios, personas y el mundo en general.

El reconocimiento otorgado por Great Place to Work Institute valida las acciones implementadas por Nestlé para adaptar su propósito a nivel interno. Además, este valioso reconocimiento sirve como incentivo para seguir implementando nuevas ideas y proyectos que estén alineados con la cultura corporativa y contribuyan a la motivación de quienes son el corazón de la organización: sus colaboradores. El ranking de Great Place to Work es el resultado de un cuidadoso y extenso estudio de clima y cultura organizacional que mide las conductas, comportamientos y el ambiente laboral.

La encuesta dirigida hacia los colaboradores evalúa a las empresas en función de si crean excelentes ambientes de trabajo, así como también, buenas prácticas y políticas para el beneficio de las personas y las comunidades.