Según Castro si estas no realizan la contratación estarían incumpliendo el Artículo 63 de la Ley Especial de Inclusión de Personas con Discapacidad y además serán multadas.

Señaló que para promover el empleo junto con la empresa privada deben dar el ejemplo con la inclusión y contratación de este sector.

Por otra parte, el Ministerio inició con la entrega de 25 plazas a personas con discapacidad y asegura que son 20 las empresas privadas que sí están cumpliendo con las contrataciones que establece la ley especial.

Además, dijo que han encontrado con reacciones en las que hay empresas que se resisten a colocar una persona con discapacidad y buscan argumentos que están fuera de la ley. Asimismo, el ministerio inició como forma de inclusión con la entrega de 25 plazas de empleo a personas con discapacidad bajo el Programa Inserción Laboral, que serán colocadas en instituciones que están respaldadas por organizaciones sociales.

El Consejo Nacional para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONAIPD), hará las gestiones pertinentes para que se garantice el derecho al empleo para la población con discapacidad, así como continuar con el monitoreo y supervisión para garantizar la estabilidad laboral, adecuaciones según el tipo de discapacidad, y accesibilidad.