Luego de que las ofertas de programas de salud y prevención por parte de las empresas de todo el mundo se convirtiera en uno de los beneficios más necesarios desde el inicio de la pandemia, en los próximos años las organizaciones buscarán implementar mejoras en este servicio.

De acuerdo a un reciente informe de la firma global de seguros y asesorías Marsh, el 46% de las empresas prevé mayor inversión en seguros médicos dentro de su plan de beneficios a largo plazo.

Bienestar social y beneficios

Los beneficios sociales son otro de los servicios que potenciarán las empresas en los próximos años. Así, el 28% de las organizaciones establecería mayores montos para los beneficios éticos y sociales.

Valoración de los trabajadores

La investigación de Marsh donde participaron 500 empresas alrededor del mundo también detalla que el apoyo por parte de los empleadores, sobre todo para el aspecto de salud en tiempos de pandemia, es muy valorado por los trabajadores.

En ese sentido, el 62% de empleados encuestados informó haber recibido un buen o muy buen apoyo durante la pandemia y siente que su empleador se preocupa por su salud y bienestar; mientras que el 77% se siente energizado en el trabajo y el 44% tiene menos probabilidad de dejar su empleo.