Juana Jule, Directora Ejecutiva de la Fundación Gloria Kriete y Directora de Programa Oportunidades, explicó que las competencias que se imparten en Workeys ha sido el producto de consultas con empresas aliadas y con expertos reclutadores.

“La formación en empleabilidad, como línea de trabajo del programa Oportunidades, ha involucrado un proceso de continua evolución, con la meta clara de formar competencias que no solo faciliten el ingreso de los jóvenes a sus primeros empleos, sino que su presencia dentro de empresas en instituciones marque una diferencia. Por medio de un curso de 9 meses, que ofrece 83 temas, foros, talleres, conferencias y laboratorios, los jóvenes adquieren habilidades blandas y competencias para el empleo deseadas por los contratantes”, detalló.

El Programa Oportunidades trabaja desde hace 15 años en el empoderamiento de los jóvenes de El Salvador, a través de la educación, la transformación digital y el empleo.  Se compone de tres fases, en las que se forja a los jóvenes, a través de la excelencia académica y la formación integral.  Su intervención dura de 5 a 8 años.

Workeys se ubica dentro del pilar Formación para el empleo de FGK, se imparte dentro de la Fase 3 del programa Oportunidades, con Workeys se busca posicionar a los jóvenes como el talento que las empresas necesitan en el actual escenario laboral.

Workeys es una certificación en línea e interactiva que tiene el objetivo de formar 16 competencias blandas, en 9 meses de duración y con tres niveles de dificultad. El proceso se realiza bajo el acompañamiento constante del equipo de formadores, incentivando continuamente al alumnado a crecer en competencias y criterio, de modo que sean ellos los protagonistas de su formación.

Con esta certificación para el empleo, Oportunidades vuelve a dar un paso adelante involucrando la tecnología y la formación remota en sus procesos, y presenta Workeys en su versión on line.

“Con Workeys, desarrollan competencias y habilidades como autogestión, previsión del cambio, agilidad intelectual y emocional, empatía, liderazgo, resiliencia, pensamiento crítico y estratégico, entre otras. Los jóvenes comprenden el entorno que les rodea, reconocen sus talentos e intereses personales, desarrollan su propio enfoque y marca profesional, lo cual les capacita para diseñar su estrategia de posicionamiento laboral y les orienta hacia la madurez e independencia profesional”, agregó Jule. 

Para asegurar el éxito de la atención de jóvenes en el área de intermediación laboral, la Fase 3 incluye tres pasos esenciales:

1) Investigación del mercado laboral local.

2) Educación y fortalecimiento de competencias para el empleo.

3) Acompañamiento y orientación que implica a su vez, los servicios de intermediación laboral en empleos o acompañamiento para impulsar el emprendimiento.

El Programa Oportunidades además cuenta con una bolsa de empleo para promover y colocar a los jóvenes becarios graduados, egresados o que se encuentren cursando su último ciclo de universidad.

A través de la bolsa, estos pueden acceder a oportunidades laborales demandadas por empresas formales que ofrecen condiciones que propician la mejora de su calidad de vida y la de sus familias.  Este año se ha colocado a 158 jóvenes, de los cuales 120 están en una plaza fija y 38 en pasantías.

“El programa Oportunidades ha impactado positivamente la vida, salud y economía familiar de más de 3,000 jóvenes desde 2007. En estos 15 años hemos colocado en pasantías y empleos a más de 787 jóvenes del programa”, comentó Claudia Díaz Directora de Intermediación laboral de Oportunidades.

Durante el tiempo que el Programa lleva funcionando, se han entregado 1,340 becas de estudios superiores. El Programa Oportunidades busca aumentar las oportunidades de inclusión social y éxito de jóvenes de ambos sexos, recursos limitados y excelencia académica, a través de una formación integral que les acompañe y oriente a lo largo del bachillerato, estudios superiores y la primera inserción laboral. Más información puede encontrarse en el sitio https://www.oportunidades.org.sv